La SB SETEC adotta dal 2023 un Sistema di Gestione per la Parità di Genere UNI/PdR 125 ed è certificata dal RINA. Il Sistema mira ad assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nell’organizzazione, valorizzando le diversità presenti nei ruoli che operano nell’organizzazione e mantenendo processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile nelle attività di business.

L’attenzione viene riposta in qualunque momento e in qualunque circostanza della vita lavorativa attraverso l’applicazione di idonei comportamenti nei processi di selezione ed assunzione (recruitment), di gestione della carriera, di equità salariale, di genitorialità, di conciliazione dei tempi vita-lavoro (work-life balance) e di prevenzione degli abusi e delle molestie sul luogo di lavoro.